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国产自娱自偷免费七区

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然而,员工现在有了表达不满的新工具,这要感谢互联网和社交媒体。“现在,人们可以非常高效而且强有力地将自己组织起来。”巴兰科指出,“我们正进入一个公司雇员可以和其他企业的工人和消费者联合起来,向雇主施加巨大压力的时代。他们之间的联系可以‘像病毒一样扩散’,他们可以和消费者结成同盟,从而,会使一家公司出乎预料地陷入财务困境。这远比与一个工会面对面地谈判更加难以应付。”

造成这种情况的原因是:一方面,1947年美国国会通过《劳资关系法》后,在私人企业发展工会越来越困难。另一方面,公有部门的主管不像私营业主有切身利害关系,他们不会竭尽全力阻扰工会的建立,也比较容易在工资谈判时让步。于是工会运动领袖把目标转向公有部门。在私营企业工会日渐萎缩的同时,工会成员却在政府雇员和公有事业雇员中有了迅猛发展,成为美国工会运动的主流力量,也出现了蓝领工会和白领工会发展势头倒挂的怪现象。

  最出人意料的是天津的GDP增速。不久前主动把去年增速从8%挤水分降至3.6%,不想一季度数据创出新低—1.9%,全国31个省市中倒数第一,让人倒吸一口凉气。  在这样的惨淡局面下,天津真的急了。

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